6月14日，港交所全资附属公司联交所就《企业管治守则》及相关《上市规则》的修订建议，刊发咨询文件。此次修订主要围绕提升董事会效能、加强董事会独立性、提升资本管理等方面进行，具体建议包括限制“超额任职”独董，明确不得同时出任多于六家香港上市发行人的董事；明确在任超过九年的独立非执行董事不再被视为独立人士等。
记者了解到，建议修订将适用于2025年1月1日或之后开始的年度企业管治报告，而有关超额任职及连任多年独董的建议将设三年过渡期。
在提升董事会效能方面，修订建议明确若董事会主席并非独立人士，则须指定一名首席独立非执行董事；董事每年均须完成有关特定主题的培训，其中初任董事须在首次获委任后18个月内完成至少24小时的培训；定期评价董事会表现，并披露董事会技能表等。
在促进多元化方面，股票配资杠杆平台明确提名委员会须有不同性别的董事；每年检讨董事会多元化政策；制定员工多元化政策。
在加强风险管理和内部监控方面，规定每年检讨有关系统，加强对检讨过程和结果的披露并提升至强制披露要求。
在提升资本管理方面，要求加强对发行人股息政策和董事会股息决定的披露，此为新增强制披露要求。
港交所上市主管伍洁旋表示，港交所致力通过推动企业管治水平来提升上市发行人的质量，促进资本市场的长期发展和增加香港市场的吸引力。此次提出一系列优化《企业管治守则》的建议，是港交所禁止单一性别董事会后，帮助发行人创建更多元化的董事会的另一重要倡议，同时有助于加强发行人的风险管理和内部控制。
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